Impronte digitali per rilevare le presenze: il Garante Privacy le dichiara illegittime

Il Garante Privacy chiarisce: il consenso dei lavoratori non è sufficiente per trattare dati biometrici sul lavoro (Provvedimento n. 167 del 27 marzo 2025)

PArliamo: la newsletter e il podcast di giugno del Dipartimento della Funzione pubblica

Lavoro pubblico, formazione, digitalizzazione e intelligenza artificiale, sono questi i temi al centro del nuovo numero di giugno di PArliamo

Permessi per donazione di sangue: le nuove regole INPS valgono anche per i dipendenti pubblici

Con la circolare n. 96/2025, l’INPS chiarisce tutele e modalità di fruizione dei permessi retribuiti per i lavoratori, includendo le Pubbliche Amministrazioni e i casi di inidoneità temporanea

Privacy sul lavoro: sanzione da 50.000 euro per monitoraggio illecito di email e navigazione web dei dipendenti

Il provvedimento sanzionatorio del Garante Privacy che riconosce le violazioni dei dati personali ai danni dei dipendenti pubblici

PArliamo: la newsletter e il podcast di maggio del Dipartimento della Funzione pubblica

Decreto PA, Caivano, Forum PA e pianificazione strategica, sono questi i temi al centro del nuovo numero di maggio di PArliamo

Indennità per specifiche responsabilità nel pubblico impiego: il calcolo delle assenze

Analisi dell’orientamento ARAN n. 34265 del 12 maggio 2025 sull’art. 84 del CCNL 16 novembre 2022: malattia, permessi retribuiti e maternità incidono sul diritto al compenso?

Corsi Valore PA INPS: Avviso alle Pubbliche Amministrazioni (Bando 2025)

Il programma consente alle PA di partecipare gratuitamente a diversi percorsi formativi organizzati dalle principali Università italiane

Abuso d’ufficio: la Consulta conferma la legittimità dell’abrogazione del reato

La Corte Costituzionale esclude obblighi internazionali di incriminazione: attese nelle prossime settimane le motivazioni della sentenza

Via libera definitivo alla conversione del Decreto PA

Con la conversione in legge del d.l. 25/2025 arrivano misure per accelerare assunzioni, riorganizzare gli uffici e valorizzare le competenze nella Pubblica Amministrazione