Personale

Permessi retribuiti per gravi motivi: il parere della Funzione Pubblica sul certificato necessario

La Funzione Pubblica definisce i criteri per usufruire dei 3 giorni retribuiti per assistenza a familiari con gravi infermità

PArliamo: la newsletter e il podcast di luglio/agosto del Dipartimento della Funzione pubblica

Cybersicurezza, Formazione, CCNL ed eventi, sono questi i temi al centro del nuovo numero di luglio/agosto di PArliamo

Nuovo Rapporto ARAN sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti

Retribuzioni e contrattazione nella Pubblica Amministrazione con il Rapporto ARAN sul triennio 2022-2024 emergono sfide e nuove aperture

CCNL Funzioni Centrali: firmato il nuovo contratto per i dipendenti pubblici

ARAN e sindacati si accordano: le nuove disposizioni per dirigenti e professionisti di Ministeri, Enti pubblici non economici e agenzie fiscali

PA: congedi e permessi per dipendenti malati oncologici

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 18 luglio 2025, n. 106, arrivano nuove tutele per i lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche

Corsi ufficiali stato civile: il Ministero apre anche agli enti di formazione

È stata pubblicata la circolare ministeriale n. 66 del 18 luglio 2025, che illustra le modifiche introdotte dal d.m. 16 giugno 2025 in materia di corsi di abilitazione per l’esercizio delle funzioni d…

Novità ARAN per il personale degli Enti locali: interpretazioni recenti

Orientamenti applicativi ARAN dedicati al personale degli Enti locali

INPS, nuova funzione online per i congedi parentali: come consultare i contatori su maternità e paternità

Dal 30 giugno 2025 disponibile nel portale INPS la funzione “Consulta contatori congedo parentale” per monitorare facilmente le proprie richieste di maternità e paternità degli ultimi 12 anni

Pensione posticipata, arriva il bonus anche per i lavoratori pubblici

L’Agenzia delle Entrate conferma: il personale della PA ha diritto al bonus per il rinvio della pensione anticipata

Reperibilità nel lavoro agile nella PA: i chiarimenti ARAN su limiti e condizioni di applicazione

Secondo l’orientamento ARAN n. 34591/2025, l’istituto della reperibilità è compatibile con il lavoro agile solo in casi eccezionali e ben circoscritti