Reperibilità nel lavoro agile nella PA: i chiarimenti ARAN su limiti e condizioni di applicazione

Secondo l’orientamento ARAN n. 34591/2025, l’istituto della reperibilità è compatibile con il lavoro agile solo in casi eccezionali e ben circoscritti

Impronte digitali per rilevare le presenze: il Garante Privacy le dichiara illegittime

Il Garante Privacy chiarisce: il consenso dei lavoratori non è sufficiente per trattare dati biometrici sul lavoro (Provvedimento n. 167 del 27 marzo 2025)

PArliamo: la newsletter e il podcast di giugno del Dipartimento della Funzione pubblica

Lavoro pubblico, formazione, digitalizzazione e intelligenza artificiale, sono questi i temi al centro del nuovo numero di giugno di PArliamo