Personale
Categorie di approfondimento
Part-time e rientro a tempo pieno: quando l’Ente può davvero richiamare il dipendente?
Il parere dell’ARAN n. 37362 del 18 maggio 2026 chiarisce le condizioni per la trasformazione di un contratto da part-time a full-time
Trasparenza salariale: dal 7 giugno nuove regole su stipendi e parità retributiva
Il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra uomini e donne
Programma Valore PA INPS (bando 2026): percorsi formativi gratuiti per le Pubbliche Amministrazioni
Un’opportunità per aggiornare le competenze del personale pubblico
Progressioni verticali: l’Ente può esigere un titolo di studio specifico
Focus sulla sentenza del TAR Campania, 24 aprile 2026, n. 2620
Ferie dei dipendenti pubblici: spettano anche le indennità accessorie
La sentenza della Corte d’Appello di Roma del 15 maggio 2026, n. 2737 riconosce ai dipendenti pubblici (in accordo alla direttiva della Corte di Giustizia UE) il diritto a percepire le indennità di tu…
Funzioni Locali 2025-2027: nel rinnovo del CCNL spazio a intelligenza artificiale e competenze digitali
Resoconto sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del contratto 2025-2027
Pubblico impiego e retribuzioni: cosa emerge dall’ultimo rapporto dell’ARAN
Il rapporto semestrale ARAN n. 2/2025 analizza le retribuzioni dei dipendenti pubblici: +13% nel comparto Funzioni Centrali. Per i Ministeri l’incremento complessivo si è attestato al 15,1%
CCNL Funzioni Locali 2025-2027: report sul secondo incontro
Secondo tavolo ARAN: le risorse (137 euro medi mensili a regime), la prima bozza contrattuale e le posizioni di CSA, UIL FPL e FP CGIL
Mansioni superiori e funzioni dell’Ufficiale di Stato civile
Analisi dell’ordinanza della Corte di Cassazione del 26 marzo 2026, n.7241
Pubblico impiego, focus ARAN sui CCNL scaduti e sulle prospettive di rinnovo
ARAN Segnalazioni n. 6/2026: contratti PA tutti scaduti, giurisprudenza su timbrature e whistleblowing, risorse per i rinnovi contrattuali 2025–2027. Cosa cambia per i dipendenti pubblici