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Categorie di approfondimento
Emergenza Coronavirus: gli orientamenti applicativi dell’ARAN per il comparto Funzioni Locali
Sul portale dell’ARAN è stato reso disponibile un pacchetto di orientamenti applicativi per il comparto Funzioni Locali con specifico riferimento alle problematiche di ordine tecnico generate dall’eme…
Permessi ex art. 35, comma 1, CCNL 21/5/2018
L’Aran ha pubblicato l’orientamento applicativo CFL83 del 28 settembre 2020, con cui risponde alla richiesta in merito a quante ore di permesso ex art. 35, comma 1, CCNL 21/5/2018 (permessi per l’espl…
Capacità di assunzione dei Comuni: nuovi criteri
L’ANCI ha elaborato una nota di lettura, datata 24 settembre 2020, relativamente al decreto interministeriale 17 marzo 2020 e alla relativa circolare applicativa del 13 maggio 2020 (pubblicata in Gazz…
Pubblico impiego: ok al protocollo per il rientro in sicurezza
Orari di lavoro e di apertura al pubblico più flessibili. Modalità di interlocuzione programmata con l’utenza, anche attraverso soluzioni digitali e non in presenza per evitare assembramenti. Misure d…
Lo smart working nei servizi demografici (3 parte)
A seguito dell’emergenza COVID-19, è stato incentivato fortemente il lavoro agile, nella PA come nel privato. E’ stata una misura necessaria per proteggere i lavoratori, dare continuità agli uffici, c…
Lo smart working nei servizi demografici (2 parte)
A seguito dell’emergenza COVID-19, è stato incentivato fortemente il lavoro agile, nella PA come nel privato. E’ stata una misura necessaria per proteggere i lavoratori, dare continuità agli uffici, c…
Lo smart working nei servizi demografici (1 parte)
A seguito dell’emergenza COVID-19, è stato incentivato fortemente il lavoro agile, nella PA come nel privato. E’ stata una misura necessaria per proteggere i lavoratori, dare continuità agli uffici, c…
Covid-19 “Fase 3”: sintesi delle disposizioni attuative del D.P.C.M. 11 giugno 2020
Mediante il D.P.C.M. 11 giugno 2020 sono previste ulteriori disposizioni attuative del d.l. 19/2020, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Coronavirus, e del d.l. 33/20…
L’ARAN su ferie, permessi per visite mediche, indennità e Coronavirus
I permessi orari sono compatibili con il lavoro agile, a differenza dello straordinario, mentre la fruizione o meno della indennità per le condizioni di lavoro dipende dalla scelta contenuta nel contr…
Smart working e permessi orari
In ragione dell’emergenza epidemiologica da Coronavirus, mentre è ancora aperto il dibattito sulle ferie correnti da imporre ai dipendenti degli Enti locali, alla luce della circolare n. 2 del 1° apri…
