Personale

Valutazione della performance dei segretari comunali

L’ordinanza della Corte di Cassazione n. 6109/2026 chiarisce il ruolo dell’Organismo Indipendente di Valutazione: senza il suo coinvolgimento, la procedura è viziata e l’indennità di risultato non può…

I CCNL fisseranno il salario giusto

Non il salario minimo, ma il salario «giusto»: questa è la prospettiva regolatoria offerta dal decreto lavoro del primo maggio: l’esame della prima bozza di CCNL

CCNL Funzioni Locali 2025-2027: il primo tavolo di trattative all’ARAN

Rinnovo CCNL Funzioni locali 2025-2027: si discute su salari, carriere e welfare, prossimo incontro fissato per il 13 maggio 2026

Enti locali: contratto al via, partiti tutti i comparti PA

Il contratto degli Enti locali, riassume l’ARAN, riguarda oltre 403mila dipendenti, con aumenti a regime per 988,81 milioni di euro

Relazioni sindacali, cortocircuito in tribunale

Indicazioni contrastanti sull’apertura parziale ai sindacati non firmatari

Crescita del personale comunale: primo segnale positivo dal 2007, ma persistono criticità negli organici

Il rapporto IFEL 2026 sul personale dei Comuni italiani: primo saldo positivo dal 2007, ma 145mila uscite attese nei prossimi sette anni, le buste paga troppo basse svuotano gli organici

Ferie non godute personale dirigente: l’ARAN chiarisce quando è possibile la monetizzazione

Il parere del 7 aprile 2026, n. 37114 fa chiarezza sulla monetizzazione che resta un’ipotesi residuale

Emorragia di personale

I Comuni nei prossimi 7 anni perderanno tra dimissioni e pensioni e altre cause circa 20.700 dipendenti l’anno per totale di 145.000 unità

La retribuzione dei giorni di ferie resta al buio

Nell’atto di indirizzo sul 2025/27 salta la richiesta di una regola interpretativa. No del Mef alla proposta del comitato di settore. Da chiarire le voci da far rientrare nel conto dopo le sentenze Ue…

Funzioni locali: il nuovo CCNL 2022-2024 pubblicato in Gazzetta Ufficiale

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 86 del 14 aprile 2026, il CCNL entra ufficialmente in vigore: alle Amministrazioni 30 giorni di tempo per l’attuazione