Minerva, la piattaforma della PA per valorizzare le competenze del personale

Minerva, la piattaforma del Dipartimento della funzione pubblica per la gestione HR della PA basata sulle competenze: come funziona, chi può aderire e come accedere

20 Luglio 2026
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Il Dipartimento della funzione pubblica ha presentato il 16 luglio 2026 Minerva, il nuovo spazio digitale a supporto della gestione delle risorse umane in tutta la PA. La piattaforma aiuta ogni Amministrazione a conoscere, valorizzare e sviluppare il proprio capitale umano attraverso un modello basato sulle competenze. Sono già oltre 140 gli Enti che la utilizzano attivamente.

Indice

Un’infrastruttura per la gestione HR basata sulle competenze

Minerva è un’infrastruttura strategica che integra una banca dati unica dei profili professionali e di ruolo della PA, descritti attraverso l’insieme delle competenze necessarie al loro efficace esercizio. Il sistema è interoperabile con le principali piattaforme nazionali in materia di gestione HR.

La piattaforma accompagna le Amministrazioni nell’adozione di un modello di gestione del personale fondato sulle competenze, favorendo la definizione e l’aggiornamento dei sistemi professionali e consentendo a ciascuna PA di analizzare il proprio patrimonio professionale rispetto agli obiettivi organizzativi.

Mappatura, assessment e piano dei fabbisogni

Con specifici strumenti di mappatura e assessment, le Amministrazioni possono rilevare il livello di padronanza delle competenze tecniche e trasversali, individuare eventuali gap e orientare le decisioni su formazione, reclutamento, mobilità e sviluppo professionale.

La funzione di predisposizione guidata del piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dal PIAO semplifica l’adempimento, digitalizzando il processo nel rispetto della normativa di ciascun comparto.

Chi può aderire e come accedere

La piattaforma è già operativa per Amministrazioni centrali, Regioni, Enti locali e università. Per aderire, ogni Amministrazione deve completare alcuni passaggi.

  • individuare un Responsabile per il Portale Minerva;
  • completare la procedura di accreditamento con il supporto del Dipartimento;
  • accedere al portale tramite SPID, CIE o CNS.

L’accreditamento è aperto a tutte le PA interessate al modello di gestione strategica delle risorse umane.

>> Accedi a minerva.dfp.gov.it

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